Ervaren HR Adviseur
(24 - 40 uur)
Ons doel? De tuinbouw slimmer en efficiënter maken! Met onze innovatieve systemen helpen we telers en
plantonderzoekers wereldwijd aan meer rust, overzicht en duurzame groei.
Ben jij de HR-professional die mensen verbindt en onze visie vertaalt naar groei, samenwerking & ontwikkeling?
Bij WPS zijn we dol op alles wat met techniek te maken heeft! Met onze innovatieve logistieke systemen helpen we klanten hun processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. En minstens zo belangrijk: we bouwen zelf ook aan een toekomstbestendige organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en uitdaging centraal staan. Daarom zoeken we een ervaren HR Adviseur die het HR-vak in de breedte goed kent en het leuk vindt om verder mee te bouwen aan écht goed werkgeverschap. Samen met ruim 50 gedreven collega’s werken we elke dag aan innovatieve technische oplossingen én een cultuur waarin mensen zich thuis voelen, groeien en plezier hebben in hun werk.
Samen met ruim 50 gedreven collega’s werken we elke dag aan innovatieve oplossingen. Wij zijn gek op onze slimme technieken, maar weten dat het geheime recept voor succes in de mensen zit. Daarom zetten we HR in als lijm die ons als organisatie sterk maakt: structuur waar het moet, vrijheid waar het kan en altijd oog voor de menselijke kant. Zo maken we WPS niet alleen innovatief en technisch uitdagend, maar ook een plek waar je graag voor uit je bed komt.
Bij WPS hangt een open en informele sfeer waarin samenwerken centraal staat. Iedereen kent elkaar en naast hard werken is er ruimte voor gezelligheid. Je luncht samen met collega’s, speelt een potje tafeltennis in de pauze en sluit de week af met een vrijdagmiddagborrel.
Als HR Adviseur ben jij de motor achter ons personeelsbeleid en houdt je managers betrokken bij personeelsvraagstukken. Jij maakt het verschil door structuur te brengen, ontwikkeling te stimuleren én te zorgen dat WPS elke dag een stukje beter wordt.
Wat ga je doen?
-
Sparringpartner voor het MT: Je bent een stevige gesprekspartner voor het managementteam en de teamleiders. Met jouw ervaring en organisatiegevoel geef je advies dat praktisch toepasbaar is en bijdraagt aan de langetermijnkoers van WPS.
- Beleid & advies: Je bent verantwoordelijk voor HR-processen als verzuimbegeleiding, HR- rapportage, verbeteren van werkwijzen en het onderhouden en ontwikkelen van HR-beleid. Daarnaast adviseer je over functioneren, beloning en andere personeelsvraagstukken.
-
Meebouwen aan de visie: Samen met het MT denk je mee over strategie, structuur en HR-beleid. Je vertaalt plannen naar concrete processen en helpt zo de visie van WPS zichtbaar en voelbaar te maken in de hele organisatie.
-
Begeleiden van managers en coördinatoren: Jij begeleidt teamleiders en coördinatoren actief in hun ontwikkeling als leidinggevende door te ondersteunen en adviseren over onder andere het voeren van jaargesprekken en het coachen en doorontwikkelen van hun team.
-
Ontwikkeling stimuleren: Wij vinden opleiding- en ontwikkeling onwijs belangrijk. Je werkt aan concrete ontwikkelplannen die medewerkers en teams écht verder brengen.
-
Werving & selectie: Samen met onze recruiter bepaal je welke mensen passen bij de cultuur en groei van WPS. Jij bewaakt de kwaliteit van het proces en beslist mee over nieuwe collega’s, terwijl de recruiter de uitvoering ondersteunt.
-
Verbinder van mensen: Je verbindt collega’s en stimuleert samenwerking in het dagelijkse werk. Sinds afgelopen jaar is WPS een Great Place To Work. Daar zijn we super trots op en we leggen de lat graag nog een stukje hoger! Jij begrijpt wat technisch personeel motiveert, nodig heeft en maakt plannen om WPS een topwerkgever te maken.
Wat bieden wij jou?
-
Een goed salaris: Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
-
Een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en directe invloed op de koers van WPS.
-
Meer vrije tijd (of extra salaris): Je krijgt in totaal 38 vrije dagen, waarvan 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen. Heb je liever extra salaris? Dan kun je ervoor kiezen om de ADV-dagen te laten uitbetalen.
-
Pensioenregeling: Wij betalen 68% van jouw pensioenregeling bij PMT.
-
Nabestaandenverzekering die wij volledig voor jou betalen.
- Blijven leren en ontwikkelen: Ruimte voor opleiding, feedback en persoonlijke groei. Voor jezelf én je collega’s.
-
Werken met een topteam: Je wordt onderdeel van een team van 50 gedreven collega’s, met wie je samenwerkt, successen viert en vooral veel plezier hebt!
Dit ben jij:
Herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan pas jij perfect binnen ons team:
-
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
-
Je brengt ruime ervaring (5+ jaar) mee als HR-adviseur.
-
Je bent proactief, praktisch ingesteld en weet visie te vertalen naar concrete acties.
-
Je hebt kennis van arbeidsrecht, wet- en regelgeving en HR-processen.
-
Je bent een sterke communicator en sparringpartner (voor het MT), maar hebt ook oog voor de mens achter de functie.
-
Je hebt een creatieve HR-stijl en vindt praktische oplossingen die aansluiten bij zowel managers als collega’s.
-
Je hebt ervaring in de techniek of maakindustrie (pré).
-
32 uur per week is de voorkeur, maar meer of minder is bespreekbaar.
Hoe ziet het proces eruit?
1. Solliciteer
Solliciteer nu! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op of geef Hans direct een belletje via
+31 6 34 60 64 96.
2. Kennismakingsgesprek
In een gesprek bespreken we jouw ervaring, motivatie en de functie. Een kans om meer te leren over WPS.
3. Interview
We gaan dieper in op je ervaring en motivatie tijdens een gesprek met een van de team leads.
4. Contract
Als we een match zien, ontvang je van ons een aanbod en bespreken we samen de vervolgstappen!
