Ervaren HR Adviseur / Manager
(24 - 40 uur)
Ons doel? De tuinbouw slimmer en efficiënter maken! Met onze innovatieve systemen helpen we telers en
plantonderzoekers wereldwijd aan meer rust, overzicht en duurzame groei.
Ben jij de HR-professional die mensen verbindt en onze visie vertaalt naar groei, samenwerking & ontwikkeling?
Bij WPS brengen we mensen en techniek samen. Met onze innovatieve logistieke systemen helpen we klanten hun processen slimmer, efficiënter en toekomstbestendig te maken. En minstens zo belangrijk: we bouwen zelf aan een organisatie waar samenwerking, ontwikkeling en plezier centraal staan. Daarom zoeken we een ervaren HR Adviseur / Manager die helpt om onze organisatie nóg sterker te maken. Samen met ruim 50 gedreven collega’s bouwen we elke dag aan innovatieve technische oplossingen én een cultuur waarin mensen zich thuis voelen, groeien en plezier hebben in hun werk.
Wij zijn gek op slimme techniek, maar weten dat het geheim van ons succes in de mensen zit. Daarom zetten we HR in als lijm die alles bij elkaar houdt: structuur waar het moet, vrijheid waar het kan en altijd oog voor de menselijke kant. Zo blijft WPS niet alleen innovatief, maar ook een plek waar je graag werkt.
Bij WPS hangt een open en informele sfeer waarin samenwerken centraal staat. Iedereen kent elkaar en naast hard werken is er volop ruimte voor gezelligheid. Je luncht samen met collega’s, speelt een potje tafeltennis in de pauze en sluit de week af met een vrijdagmiddagborrel.
Als HR proffesional ben jij de motor achter onze groei, maar ook de verbinder die de lijntjes kort houdt. Jij maakt het verschil door structuur te brengen, ontwikkeling te stimuleren én te zorgen dat WPS de plek blijft waar hard werken, samenwerking en plezier hand in hand gaan.
Wat ga je doen?
-
Sparringpartner voor het MT: Je bent een stevige gesprekspartner voor het managementteam en de teamleiders. Met jouw ervaring en organisatiegevoel geef je advies dat praktisch toepasbaar is en bijdraagt aan de langetermijnkoers van WPS.
-
Meebouwen aan de visie: Samen met het MT denk je mee over strategie, structuur en HR-beleid. Je vertaalt plannen naar concrete processen en helpt zo de visie van WPS zichtbaar en voelbaar te maken in de hele organisatie.
-
Begeleiden van managers en coördinatoren: Binnen de afdelingen Nieuwbouw, Service, Engineering, PLC & PC zijn recent managers en coördinatoren gestart. Jij begeleidt hen actief in hun ontwikkeling, geeft richting in hun HR-taken en zorgt dat zij vertrouwen en handvatten krijgen om hun teams te laten groeien.
-
Ontwikkeling stimuleren: Je werkt aan ontwikkelplannen die écht uitgevoerd worden en medewerkers en teams verder brengen. Zo stimuleer je een cultuur waarin leren, groeien en samenwerken centraal staan.
-
Werving & selectie: Samen met onze recruiter bepaal je welke mensen passen bij de cultuur en groei van WPS. Jij bewaakt de kwaliteit van het proces en beslist mee over nieuwe collega’s, terwijl de recruiter de uitvoering ondersteunt.
-
Verbinder van mensen: Je verbindt collega’s en stimuleert samenwerking in het dagelijkse werk. Jij zorgt dat afdelingen elkaar versterken en iedereen zich onderdeel voelt van één WPS-team. Natuurlijk draag je ook bij aan de gezellige kant van onze cultuur, met gezamenlijke lunches, borrels en teamuitjes.
Wat bieden wij jou?
-
Een goed salaris: Afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
-
Een brede HR-rol met veel verantwoordelijkheid en directe invloed op de koers van WPS.
-
Meer vrije tijd (of extra salaris): Je krijgt in totaal 38 vrije dagen, waarvan 25 vakantiedagen én 13 ADV-dagen. Heb je liever extra salaris? Dan kun je ervoor kiezen om de ADV-dagen te laten uitbetalen.
-
Pensioenregeling: Wij betalen 68% van jouw pensioenregeling bij PMT.
-
Nabestaandenverzekering die wij volledig voor jou betalen.
- Blijven leren en ontwikkelen: Ruimte voor opleiding, feedback en persoonlijke groei. Voor jezelf én je collega’s.
-
Werken met een topteam: Je wordt onderdeel van een team van 50 gedreven collega’s, met wie je samenwerkt, successen viert en vooral veel plezier hebt!
Dit ben jij:
Herken jij jezelf in onderstaande punten? Dan pas jij perfect binnen ons team:
-
Je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
-
Je brengt ruime ervaring (5+ jaar) mee als HR-adviseur.
-
Je bent proactief, praktisch ingesteld en weet visie te vertalen naar concrete acties.
-
Je hebt kennis van arbeidsrecht, wet- en regelgeving en HR-processen.
-
Je bent een sterke communicator en sparringpartner (voor het MT), maar hebt ook oog voor de mens achter de functie.
-
Je hebt een creatieve HR-stijl en vindt praktische oplossingen die aansluiten bij zowel managers als collega’s.
-
Je hebt ervaring in de techniek of maakindustrie (pré).
-
32 uur per week is de voorkeur, maar meer of minder is bespreekbaar.
Hoe ziet het proces eruit?
1. Solliciteer
Solliciteer nu! Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op of geef Hans direct een belletje via
+31 6 34 60 64 96.
2. Kennismakingsgesprek
In een gesprek bespreken we jouw ervaring, motivatie en de functie. Een kans om meer te leren over WPS.
3. Interview
We gaan dieper in op je ervaring en motivatie tijdens een gesprek met een van de team leads.
4. Contract
Als we een match zien, ontvang je van ons een aanbod en bespreken we samen de vervolgstappen!
